第86章 曉語策劃的融合問題
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現在,王曉語的一天,過得特別“不容易”。原來奧蘭特的一些人要並入現在的曉語策劃團隊。很多原來是王曉語的同級同事,現在成了上下級關系,而且還是中間差一級的關系,差著康薔、周國輝等人。
曉語策劃突然人丁興旺,也同時出現了各種矛盾。一些仗著是大企業呆過,就看不起康薔、劉光宇和王秀茹。尤其是王秀茹,他們剛來三天就給王秀茹挖坑,康薔為這事和他們吵了兩次了。
原來奧蘭特的“技術派”本來應該是值得同情的,常年受到打壓。結果他們現在來了後,直接是準備壓倒周國輝和康薔他們。
王曉語也頭疼,這個人事關系確實很難辦。難辦在於,周國輝、康薔、劉光宇在資歷和履歷上,確實不如奧蘭特的人豐富,難以服眾。單單案例這一塊,王秀茹簡直是被完爆。
曉語策劃的主力康薔、劉光宇和周國輝確實面對著巨大的壓力。尤其是康薔,她小公司做出來的,她的項目經驗很少,即使奧蘭特這些“技術派”水平一般,可是跟過的案例多,眼界開闊。小組開會,人家說的“引經據典”,頭頭是道。康薔很多案例只是知道和看過,但是具體的操作,如關系的利用,互聯媒體的推廣,她就不能十分準確地知道關鍵點。
大公司和小公司的差別如此明顯。
這就是為什麽王曉語在自己創業初期,帶領六人團隊左右掣肘了,她能說的天馬行空,底下的人按照她說的做都做不出來。當時的“來福”組合,李萊和姜孚能將NP(New paper,報紙廣告)給說成“牛皮”。王曉語氣得想把他們倆扔下樓去。
王曉語剛想給莫逸白打個電話,說晚上想吃點日料敗敗火。
康薔又和人吵起來了。
王曉語走過來問:“怎麽了?”
“王總,康組是不是沒事找事?”“奧蘭特”派的人章玲一點沒給康薔面子。
“我怎麽找事了?”康薔反駁她。
“我說咱們這個案子可以讓凱藍傳媒做,讓它找自媒體大號幫著咱們拉人氣,結果康組非要給玻爾傳媒做。”
“我們和玻爾一直合作很好,彼此知根知底,為什麽不給它做?”
那人無奈地看著王曉語。奧蘭特過來這邊的人都笑瘋了。
王曉語頭疼,“那個,康組可能沒看圈裏的新聞。”
康薔不明白,一臉茫然地看王曉語。
王曉語在康薔耳邊小聲地說道:“玻爾要被凱藍買下了,將是一家公司,昨天發的消息,這幾天就可能完成。”
康薔還是茫然地看著王曉語,她真的不知道。
“康組是和我們開玩笑呢吧。”夏茗茗語氣中滿是嘲笑,“這麽大的事,康組她怎麽可能不知道?她怎麽在圈裏混?”
“人都有看漏的時候,你們不用管這些,做好自己的事。”王曉語發話了。
眾人只得各回位置,繼續工作。
康薔被王曉語叫入辦公室。
“曉語姐,我真不知道。”康薔感覺到了自己丟臉了。
“坐下。”王曉語讓康薔坐下,“這件事不全怪你。”
“我知道,她們這是故意的。”康薔忿忿地說:“讓我逮住機會,看我怎麽收拾她們。但這樣的新聞,我真不知道啊。”
“是這麽回事。策劃圈裏有幾個群,是邀請式的。那裏面的信息是最快的,也是最及時的……”
“所以你和她們都在這個群裏。”
王曉語點點頭,“我是在裏面,畢竟在行業裏也算小有名氣。奧蘭特是大公司,也有好幾個人在裏面,奧蘭特內部,她們有自己的群。奧蘭特對信息的把握和反應,也不是你能想到的。”
奧蘭特所有人,網絡永遠是要開著的,群是聊天軟件中置頂的,重要消息,十分鐘之內是要回覆的,不回覆就要受到懲罰,即使是半夜,也是這個要求。所有人如果離開網絡空間超過一小時,是要提前報備的。要求每個人必須達到“臨時有事,馬上啟程”的狀態。當時王曉語的家裏,永遠有一個緊急行李箱。
為了強化指令和服從,所有人每年會參加軍訓和素質拓展,不合格是要扣工資、扣獎金的,合同中寫得明明白白。面對這樣的近乎苛刻的要求,又提供著同行業內的頂級薪金,真是讓求職者和員工又愛又恨。
奧蘭特早期成名,就是靠這種超強的半軍事化管理和信息的快速抓取、識別和反應,使其成為一流策劃公司,策劃內容緊跟時下熱點,推廣效果奇好。直到老董事長離開,“人脈派”占了上峰,公司就像是散了一樣。可即使這樣,奧蘭特所有人對信息的抓取和解讀就像是融入了骨子和血液一樣,永遠是這樣的習慣。
康薔從沒經受過這樣的洗禮,她並不能切身體會對信息的抓取重要性。
即使“技術派”在奧特蘭被“人脈派”擠兌的不成樣子,她們依然有大公司的底蘊在,這也是為什麽莫逸白要這支隊伍的原因。
瘦死的駱駝比馬大。
這次玻爾是被凱藍收購還好,這要是玻爾要倒閉了,在送他們一單,出了問題,康薔絕對難辭其咎。
“我是不是還得努力?這個群是有門檻的吧?”康薔問道。
“我很看好你。”王曉語只能這麽說。她知道,起步輸了,不代表在比賽的途中不能追上,更不代表康薔不會先到終點。
康薔燃起了鬥志,王秀茹卻被收拾得想辭職了。
王秀茹的文筆不錯,寫的東西也很陽春白雪。可在上個家具的案例中,就暴露出了一個問題。
她就是會這一種寫法。文藝、小資女士寫出來的都是那種文藝的、溫情的文案。大氣磅礴的,氣吞山河的那種就不行了。
一個售樓的文案就寫得特別不符。
從女主人的角度寫這個小區怎麽溫馨,怎麽有家的感覺,其實也還好。可是小區的名字叫龍翔公寓,是為都市精英準備的,偏商務風的。
王秀茹改了幾次,都改不出王曉語喜歡的狀態。不得已王曉語親自上陣。
王秀茹又被數落了。拓展訓練基地的宣傳,硬是寫的和醫療兵救死扶傷,戰地天使的那種感覺。
王曉語覺得,她必須、立刻、馬上解決公司升級帶來的問題了。
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曉語策劃突然人丁興旺,也同時出現了各種矛盾。一些仗著是大企業呆過,就看不起康薔、劉光宇和王秀茹。尤其是王秀茹,他們剛來三天就給王秀茹挖坑,康薔為這事和他們吵了兩次了。
原來奧蘭特的“技術派”本來應該是值得同情的,常年受到打壓。結果他們現在來了後,直接是準備壓倒周國輝和康薔他們。
王曉語也頭疼,這個人事關系確實很難辦。難辦在於,周國輝、康薔、劉光宇在資歷和履歷上,確實不如奧蘭特的人豐富,難以服眾。單單案例這一塊,王秀茹簡直是被完爆。
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王曉語剛想給莫逸白打個電話,說晚上想吃點日料敗敗火。
康薔又和人吵起來了。
王曉語走過來問:“怎麽了?”
“王總,康組是不是沒事找事?”“奧蘭特”派的人章玲一點沒給康薔面子。
“我怎麽找事了?”康薔反駁她。
“我說咱們這個案子可以讓凱藍傳媒做,讓它找自媒體大號幫著咱們拉人氣,結果康組非要給玻爾傳媒做。”
“我們和玻爾一直合作很好,彼此知根知底,為什麽不給它做?”
那人無奈地看著王曉語。奧蘭特過來這邊的人都笑瘋了。
王曉語頭疼,“那個,康組可能沒看圈裏的新聞。”
康薔不明白,一臉茫然地看王曉語。
王曉語在康薔耳邊小聲地說道:“玻爾要被凱藍買下了,將是一家公司,昨天發的消息,這幾天就可能完成。”
康薔還是茫然地看著王曉語,她真的不知道。
“康組是和我們開玩笑呢吧。”夏茗茗語氣中滿是嘲笑,“這麽大的事,康組她怎麽可能不知道?她怎麽在圈裏混?”
“人都有看漏的時候,你們不用管這些,做好自己的事。”王曉語發話了。
眾人只得各回位置,繼續工作。
康薔被王曉語叫入辦公室。
“曉語姐,我真不知道。”康薔感覺到了自己丟臉了。
“坐下。”王曉語讓康薔坐下,“這件事不全怪你。”
“我知道,她們這是故意的。”康薔忿忿地說:“讓我逮住機會,看我怎麽收拾她們。但這樣的新聞,我真不知道啊。”
“是這麽回事。策劃圈裏有幾個群,是邀請式的。那裏面的信息是最快的,也是最及時的……”
“所以你和她們都在這個群裏。”
王曉語點點頭,“我是在裏面,畢竟在行業裏也算小有名氣。奧蘭特是大公司,也有好幾個人在裏面,奧蘭特內部,她們有自己的群。奧蘭特對信息的把握和反應,也不是你能想到的。”
奧蘭特所有人,網絡永遠是要開著的,群是聊天軟件中置頂的,重要消息,十分鐘之內是要回覆的,不回覆就要受到懲罰,即使是半夜,也是這個要求。所有人如果離開網絡空間超過一小時,是要提前報備的。要求每個人必須達到“臨時有事,馬上啟程”的狀態。當時王曉語的家裏,永遠有一個緊急行李箱。
為了強化指令和服從,所有人每年會參加軍訓和素質拓展,不合格是要扣工資、扣獎金的,合同中寫得明明白白。面對這樣的近乎苛刻的要求,又提供著同行業內的頂級薪金,真是讓求職者和員工又愛又恨。
奧蘭特早期成名,就是靠這種超強的半軍事化管理和信息的快速抓取、識別和反應,使其成為一流策劃公司,策劃內容緊跟時下熱點,推廣效果奇好。直到老董事長離開,“人脈派”占了上峰,公司就像是散了一樣。可即使這樣,奧蘭特所有人對信息的抓取和解讀就像是融入了骨子和血液一樣,永遠是這樣的習慣。
康薔從沒經受過這樣的洗禮,她並不能切身體會對信息的抓取重要性。
即使“技術派”在奧特蘭被“人脈派”擠兌的不成樣子,她們依然有大公司的底蘊在,這也是為什麽莫逸白要這支隊伍的原因。
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這次玻爾是被凱藍收購還好,這要是玻爾要倒閉了,在送他們一單,出了問題,康薔絕對難辭其咎。
“我是不是還得努力?這個群是有門檻的吧?”康薔問道。
“我很看好你。”王曉語只能這麽說。她知道,起步輸了,不代表在比賽的途中不能追上,更不代表康薔不會先到終點。
康薔燃起了鬥志,王秀茹卻被收拾得想辭職了。
王秀茹的文筆不錯,寫的東西也很陽春白雪。可在上個家具的案例中,就暴露出了一個問題。
她就是會這一種寫法。文藝、小資女士寫出來的都是那種文藝的、溫情的文案。大氣磅礴的,氣吞山河的那種就不行了。
一個售樓的文案就寫得特別不符。
從女主人的角度寫這個小區怎麽溫馨,怎麽有家的感覺,其實也還好。可是小區的名字叫龍翔公寓,是為都市精英準備的,偏商務風的。
王秀茹改了幾次,都改不出王曉語喜歡的狀態。不得已王曉語親自上陣。
王秀茹又被數落了。拓展訓練基地的宣傳,硬是寫的和醫療兵救死扶傷,戰地天使的那種感覺。
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